Talent officer
Talent Officer
,
Voor de verdere expansie van de consultancy activiteiten zijn wij op zoek naar een Talent Officer. Als Talent Officer Consultancy Services heb je een centrale positie in het selectieproces en ga je op zoek naar de juiste kandidaten om de afdeling Consultancy Services te versterken. Je bent de tussenpersoon tussen kandidaat en klant. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en maakt de match binnen jouw klantenportefeuille. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s van je team.
We investeren, letterlijk en figuurlijk, minstens evenveel in onze mensen als in onze klanten. Kandidaten zijn voor ons waardevol zelfs als er geen concrete opportuniteit is.
We investeren, letterlijk en figuurlijk, minstens evenveel in onze mensen als in onze klanten. Kandidaten zijn voor ons waardevol zelfs als er geen concrete opportuniteit is.
Jobinhoud
Als Talent officer sta je in voor:
- Meewerken aan de uitbouw van de consultancy activiteiten, zijnde het inzetten van technische specialisten in het domein van bouwkunde, elektromechanica, hydraulica, pneumatica, HVAC, … , bij onze opdrachtgevers (automotive, energie, (petro)chemie, staal, overheid, retail, farmacie, …)
- Uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten om zoveel mogelijk instroom te genereren
- Vinden en screenen van de beste kandidaten op motivatie en competenties voor onze projecten
- Bewerken van de opgebouwde database van potentiële kandidaten en uitbouwen van een professioneel netwerk aan kandidaten via kanalen zoals jobboards, LinkedIn, …,
- Out of the box nadenken over wat we nog kunnen doen
- Interviewen en onderhouden van je contacten met kandidaten
- Begeleiden van je kandidaten doorheen het ganse proces en hen voorstellen aan onze klanten
Profiel
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma (al dan niet in een technische richting)
- Je bent gedreven en dynamisch, een inspirerende persoonlijkheid met een sterke overtuigingskracht en een relatie- en resultaatgerichte aanpak
- Je bent een teamplayer maar kan ook zelfstandig je taken opnemen, een bruggenbouwer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je hebt een perfecte kennis van de Nederlandse taal, kennis van de Franse taal is een plus
- Word en Excel hebben geen geheimen voor je
- Je hebt minimum 2 jaar werkervaring
- Je bent besluitvaardig en hebt “persoonlijkheid”
- Je bezit sterke peoplemanagement vaardigheden
Aanbod
- Naast een aantrekkelijk salarispakket krijg je de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid je talenten ten volle te ontplooien
- Je komt terecht in een ambitieus en inspirerend team dat gericht is op groei en verbreding binnen de huidige markt maar dat ook steeds op zoek is naar nieuwe trends en tendensen
- Heb je de ambitie om deze functie te combineren met deze van accountmanager dan ben je bij ons aan het juiste adres
){kind=link}